APPEL À CANDIDATURE

LA COOPÉRATIVE DESIGN WITH SENSE RECHERCHE UN.E ASSOCIÉ.E CONCEPTEUR.TRICE

Vous souhaitez vous investir dans un projet coopératif et prendre part en tant que travailleur.euse à sa gouvernance ? Afin d’agrandir et de stabiliser son équipe de conception, Design With Sense est à la recherche d’un.e concepteur.trice à 4/5ème, de minimum 5 ans d’expérience, intéressé.e, voire passionné.e, par le réemploi de matériaux et par l’entrepreneuriat collaboratif.

PRÉSENTATION DE DESIGN WITH SENSE

Convaincu·e·s que le processus créatif doit être centré sur l’humain et la matière de réemploi, Design With Sense est une coopérative bruxelloise d’aménagements intérieurs menée par des designer·euse·s et des artisan·e·s.

Notre mission

Nous pratiquons la conception d’aménagement intérieur (cuisines, bureaux et commerces) et la fabrication de mobilier s’inscrivant dans une démarche de production artisanale et circulaire. Nous pensons et fabriquons aujourd’hui notre mobilier avec plus de 80% de matériaux de réemploi. Notre activité couvre notamment les activités suivantes :

la conception ;
le développement ;
la commercialisation ;
la fabrication et le placement.

Découvrez nos réalisations sur www.designwithsense.be et sur nos réseaux.

Nos valeurs

Synergie : faire converger nos différences vers un objectif commun ;
Durabilité : réduire notre impact négatif sur l’environnement et la société ;
Créativité : réinventer nos façons de faire ;
Sobriété : approche modérée de la consommation et de l’architecture ;
Plaisir : environnement de travail répondant aux besoins des travailleur.euses.

La finalité sociale de la coopérative

Design With Sense existe depuis plus de 9 ans. C’est aujourd’hui une Société Coopérative (S.C.) de travailleur.euses indépendant.es qui s’inscrit dans une dynamique collaborative. Le statut de S.C. a été choisi pour créer une entreprise à finalité sociale où tou.tes les travailleur.euses participent au pilotage de l’entreprise et décident à différents niveaux (opérationnel, organisationnel et/ou stratégique) comme défini dans nos statuts (https://www.ejustice.just.fgov.be/tsv/tsvf.htm) et notre cadre de gouvernance. Les coopérateur.trices sont également solidaires de la santé financière de l’entreprise.

La coopérative a pour but principal de générer un impact sociétal positif pour l’humain, l’environnement ou la société. A cet effet, ses finalités sont de :

Accompagner l’humain dans la définition et l’évolution de son environnement construit par le biais de méthodologies collectives
Pratiquer et soutenir une production locale, soutenable et circulaire
Favoriser l’allongement du cycle de vie des matériaux spécifiques aux biens et services fournis par la coopérative
Plaider en faveur de la pratique de l’éco-conception

La coopérative a aussi pour but de satisfaire les besoins des membres, qui sont indépendants. A cet effet, elle désire :

mettre l’humain au centre de ses préoccupations en assurant un cadre de travail permettant un épanouissement professionnel ainsi que l’exploration de nouvelles avenues créatives ;
donner du sens au travail quotidien des travailleurs au travers de mécanismes de gouvernance participative inhérents au modèle coopératif.

Le contexte

La coopérative compte aujourd’hui 6 coopérateurs.trices travailleur.euses : 4 menuisier.ères/ébenistes et 2 architectes d’intérieur. L’atelier et nos bureaux sont situés sur le même site soit rue des Fortifications n°9 à 1060 Saint-Gilles. Les bureaux se trouvent au 1er étage, sans ascenseur.

MISSIONS EN TANT QUE CONCEPTEUR.TRICE

Le ou la concepteur.trice a pour mission d’assurer la co-conception et le suivi des divers projets d’aménagements intérieurs de Design With Sense afin qu’ils puissent dans un second temps être réalisés dans notre atelier de menuiserie.

Concrètement, le ou la concepteur.trice aura pour missions de :

Co-concevoir divers projets d’aménagements intérieurs en matériaux de réemploi

La majorité du temps de travail sera dédié à la co-conception de projets d’aménagement d’intérieur (cuisines, bureaux, commerces…) en matériaux de réemploi (minimum 80%). Cette forme de conception est orientée par deux principes clés de notre fonctionnement : le codesign et la conception inversée.

Premièrement, Design With Sense accompagne des particuliers et des collectivités à décider ensemble leurs futurs espaces à travers une méthodologie de codesign sur-mesure. Cette méthodologie participative implique les parties prenantes du projet et les usagers pour réfléchir et trouver des solutions collectivement grâce à des outils d’intelligence collective. Cette même méthodologie est appliquée en interne entre les collaborateur.trices dans la conception des projets.

Deuxièmement, nous concevons tous nos projets d’aménagement avec minimum 80% de matière de réemploi. Notre atelier de fabrication nous amène à considérer chaque projet à partir des flux de matières disponibles et/ou des opportunités qui s’offrent à nous au moment de la conception de celui-ci. Dans cette approche peu conventionnelle où la matière oriente le projet et non l’inverse, la conception est dite inversée. Nous avons pu développer cette expertise grâce aux compétences croisées de nos travailleur.euse.s (dersigner.euse.s, artisan.e.s…) et à la dynamique penser-faire ancrée au sein de notre coopérative.

Dans cette optique, le ou la concepteur.trice sera chargé.e de :

concevoir différents types de projet d’aménagements intérieurs : cuisine de particulier, plateau de bureau, commerce horeca…
préparer et faciliter des séances de codesign pour des clients avec des outils d’intelligence collective ;
être garant des besoins et des envies des clients récoltés pendant le co-design ;
relever et diagnostiquer les espaces à aménager (techniques, proportions…) ;
optimiser spatialement des espaces de différents types ;
générer des concepts spatiaux sur base du codesign, des intuitions de la matière de réemploi disponibles ;
mettre en plan les concepts générés (plans, élévations…) ;
constituer un dossier d’avant-projet (plans, dessins, rendus, moodboard…) à destination du client ;
être inventif.ve et réactif.ve dans la recherche de solutions techniques et esthétiques en matériaux de réemploi ;
défendre des principes de sobriété et durabilité auprès des clients ;
pratiquer la conception inversée où la matière influence le dessin et non l’inverse ;
assurer la faisabilité des dessins proposés avec l’équipe de l’atelier ;
assurer l’adéquation des dessins proposés avec les parties techniques (électroménager, électricité, plomberie…) ;

Assurer la gestion et la coordination de ces projets

En plus de la conception des projets, le ou la concepteur.trice a pour mission d’assurer la gestion et la coordination de chaque projet pour lequel il ou elle sera Chef.fe de projet, afin d’assurer le suivi entre le premier contact client et le début de la phase de fabrication.

Cette responsabilité s’inscrit dans une processus complet qui passe de la phase de conception, à celle de production (transcription du concept en dessins techniques), pour finir par la phase de fabrication. Chaque phase est portée par un responsable qui l’énergise de manière collaborative et de la façon la plus fluide possible pour tout le reste de l’équipe.

En temps que Chef.fe de projet, le ou la concepteur.trice sera chargé.e de :

assurer le premier contact client en représentant Design With Sense et défendant ses valeurs ;
assurer le suivi client du début à la fin de chaque projet ;
rédiger les offres pour les missions de conception ;
préparer et animer toutes les rencontres avec les clients à travers tout le processus du projet ;
veiller à la bonne transmission du projet au reste de l’équipe ;
préparer des séances de brainstorming entre colloborateurs.trices pour chaque projet ;
assurer une bonne communication interne et avec les clients ;
veiller à maintenir un lien collaboratif constant avec le reste de l’équipe ;
gérer des commandes (matériaux de réemplois, mobilier de réemploi, électroménager…)
collaborer et gérer des partenaires et sous-traitants
établir des budgets et des offres de fabrication
chercher des alternatives de collaboration pour enrichir les partenariats ;
assurer un suivi administratif de la facturation (client, commandes et partenaires) ;
coordonner des petites phases de travaux de parachèvement (électricité, plomberie…)
réceptionner un projet après pose.

Traduire des concepts en plans techniques de fabrication (phase de production)

Ponctuellement, le ou la concepteur.trice aura pour mission de traduire des plans de concepts d’un projet de taille moyenne en plans techniques de fabrication. Ce changement de rôle est l’occasion de développer d’autres compétences tout en prêtant main forte à l’équipe de production. La coopérative encourage la polyvalence des compétences afin de fortifier la dynamique Penser-faire et de permettre une adaptabilité des rôles en fonction des phases de projets en cours.

Ponctuellement, le ou la concepteur.trice sera chargé.e de :

réaliser et transmettre des plans d’exécution pour l’atelier de menuiserie (liste de débit, plans techniques…) ;
commander les matériaux de réemploi nécessaires au projet ;
commander la quincaillerie et les éléments techniques nécessaires au projet ;
lire des fiches techniques et les interpréter dans le projet ;
collaborer et gérer des partenaires de réalisation (ex. ETA) ;
assurer la faisabilité des dessins proposés avec l’équipe de l’atelier.

AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA PARTICIPATION A LA VIE DE LA COOPÉRATIVE

La gouvernance de la coopérative est partagée entre ses membres. Tout.e travailleur.euse doit prendre part à la construction et au maintien de la qualité du cadre de travail. Cela implique d’exprimer son avis et de faire des propositions d’amélioration au sein du Conseil des Travailleureuses. Nous ne demandons aucun prérequis concernant la connaissance ou la pratique des outils d’intelligence collective. DWS s’engage à accompagner ses membres dans leur prise en main pendant le parcours d’intégration (voir ci-dessous).

En tant que membre de la coopérative, vous serez amené.e à :

partager et porter les valeurs de la coopérative et adhérer aux finalités sociales et coopératives de DWS ;
participer à la gouvernance organisée de façon horizontale, ce qui implique de prendre part aux décisions lors des réunions du Conseil des Travailleur.euses (CT) qui a lieu une fois par mois ;
être capable de s’adapter aux méthodes de discussions et de prises de décisions collectives en place et de participer à leur évolution ;
avoir envie de partager des moments de convivialité comme les repas, ou autres événements festifs ou commerciaux ;
prendre au minimum deux rôles (ex. communication, finances, prospection, recherche et développement…) afin de participer à la gestion de la coopérative.

PROFIL RECHERCHÉ

Les compétences et savoir-être indispensables

avoir des expériences diversifiées dans la conception d’aménagements intérieurs ;
capacité à générer des concepts et à les illustrer dans le but de les transmettre ;
affinité avec la recherche esthétique (matériaux, couleurs, proportions…) ;
grande autonomie dans la gestion de son travail ;
appétence et conviction par rapport à l’usage de matériaux de réemploi ;
aisance à l’oral comme à l’écrit ;
esprit de synthèse ;
bonne capacité d’analyse ;
bon contact client ;
aptitude de vente ;
aimer travailler en symbiose ;
capacité de se remettre en question ;
polyvalence ;
esprit d’équipe ;
être doué.e d’un sens de l’organisation afin de rassembler et transmettre les informations à temps pour chaque étape du projet ;
bonne maîtrise des outils informatiques suivants : open office, suite adobe, programme de dessins (Draftsight) ;
bases en dessins techniques de fabrication ;
bonne connaissance générale des techniques (électricité, plomberie, électroménager…) intégrées dans des aménagements intérieurs ;
expérience en coordination de chantier de parachèvement ;
être capable de changer de rôle dans l’équipe (se laisser diriger autant que de diriger les autres) ;
capacité à prendre des responsabilités opérationnelles et entrepreneuriales ;
appétence pour un mode de gouvernance participatif.

Les cerises sur le gâteau

avoir le permis B ;
expérience en pratique de gouvernance partagée ;
expérience dans la facilitation de séance collective ;
capacité de faire des rendus 3D ;
affinités avec les réseaux sociaux ;
expériences pédagogiques ;
parler d’autres langues que le français ;
expérience en menuiserie ;
expérience dans le traitement de marchés publiques.

Critères de sélection

Minimum cinq années d’expériences dans une fonction similaire
Temps de travail à 4/5

Design With Sense tend à être une organisation inclusive. Nous encourageons par conséquent les candidatures de personnes qui soutiennent cette approche.

Parcours d’intégration

Nous vous proposons de vous intégrer dans la société coopérative en deux étapes :

un parcours d’intégration de trois mois durant laquelle vous apprendrez à partager les valeurs et la vie en coopérative. Ces trois mois sont également l’occasion pour notre équipe d’apprendre à vous connaître à travers le partage de moments collectifs, la gestion de projets et la pratique de la gouvernance de l’entreprise. Ce parcours d’intégration sera effectué sous la forme d’un contrat de sous-traitance (sur facturation aux conditions décrites ci-dessous) ou autre solution à envisager le cas échéant ;

après la validation de votre parcours, vous deviendrez obligatoirement coopérateur.trice de la S.C en prenant une part travailleur.euses à 200 euros. Cela vous donnera alors accès au statut d’indépendant associé.e-gérant.e au sein de DWS. La S.C. est une personne morale et vous fera bénéficier d’un numéro de TVA commun. Des avantages supplémentaires seront proposés dès lors que vous serez associé·e-gérant·e. En intégrant la coopérative, vous en deviendrez co-responsable et solidaire au même titre que tous les autres coopérateur.trices. Pour information, notre numéro d’entreprise est le suivant 0786969512.

CE QUE VOUS OFFRE LA COOPERATIVE

Globalement

un cadre plaisant qui met l’humain au centre ;
un projet entrepreneurial innovant où vous prenez part activement à l’évolution de l’outil travail ;
une équipe créative et à l’écoute ;
une marque, une notoriété, une santé financière à l’équilibre ;
un projet pérenne (9 ans d’existence) et ambitieux, ouvert à de nouveaux projets ;
un bureau équipé avec un parc numérique et des logiciels correspondants ;
un atelier de menuiserie et ses machines de production aux normes CE ;
une pratique régulière de la gouvernance partagée.

Rémunération et avantages

une rémunération juste et la même pour tout.es. A titre indicatif, 2.775 euros brut pour un ETP est la base de calcul des émoluments qui est appliquée à tou.tes les travailleur.euses de DWS quel que soit le poste, l’âge, l’expérience, le genre, etc ;
une prise en charge forfaitaire des frais de déplacement domicile-travail et des frais de téléphone ;
un nombre de jours de vacances intégrés dans le package de rémunération au prorata du temps de travail (25 pour 1 ETP/ an).

ÉTAPES DU RECRUTEMENT

Si intéressé·e, envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV et portfolio) à candidature@designwithsense.be pour le lundi 17 février 2025 à 12h00 au plus tard.

Des entretiens de sélection seront organisés dans nos bureaux (rue des Fortifications 9 à 1060 Saint-Gilles) à partir du 1 mars 2025. Les entretiens se feront de manière collaborative avec deux à trois personnes de l’équipe. Une petite rencontre informelle avec toute l’équipe est également prévue.

La date souhaitée pour le démarrage du parcours d’intégration au sein de Design With Sense est le 1er avril 2025.

Finger crossed!

Pour toute question sur le poste ou la procédure de candidature, n’hésitez pas à prendre contact avec candidature@designwithsense.be.